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2020湖南醴陵市招聘事業單位人員128人公告

來源:株洲市人民政府    發布時間:2020-12-03 10:09:11

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為進一步深化事業單位人事制度改革,建立科學、公正、規范的用人制度,拓寬事業單位選人用人渠道,優化事業單位工作人員隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定,結合我市各事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員128名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

(一)招聘計劃

本次公開招聘事業編制工作人員共128名,崗位條件詳見附件1。

(二)應聘人員須具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德,具備崗位所需的專業或技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生),35周歲以下(即1985年1月1日以后出生),部分崗位對年齡有特殊要求的,依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準;

5、愿意在醴陵最低服務5年及以上;

6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

(三)應聘人員有下列情形之一的,不得報名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的;

5、機關事業單位未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的工作人員、現役軍人、全日制在讀的非2020年應屆畢業生;

6、法律、法規及有關政策規定的不得錄聘為國家公職人員的。

三、發布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會局官網、醴陵市人力資源和社會局官網向社會公開發布,招聘公告發布時間不少于7個工作日。招聘各環節信息將在醴陵市人資源和社會局官網向社會發布,請考生及時關注。若因考生本人未及時關注相關信息,造成后果,責任自負。

四、報名和資格審查

(一) 報名時間:

2020年12月17日至12月19日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(節假日照常接受報名),共三天。

(二)報名方式與地點:本次招聘采取現場報名方式。報名地點在醴陵市人力資源和社會局二樓招聘大廳(解放路東段勞動大廈)。

(三)報名辦法:報考人員攜帶有關證件現場報名。本次招聘實行告知承諾制,考生應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。應聘人員應如實填寫報名信息,根據所學專業限報考一個崗位,按要求提交報名相關材料:

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

2、下載打印,并如實填寫《株洲市事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);

3、個人有效身份證原件和復印件;

4、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表;

5、學歷證書原件和復印件,應聘人員畢業證書應為國家承認的學歷(學位),結業證書、肄業證書等不符合要求。應屆碩士畢業生取得畢業證時間可放寬至2020年12月31日;取得國(境)外學歷的人員,需取得教育部留學服務中心的學歷認證;

6、有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明(全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷,不能視為工作經歷),時間按足年足月計算,計算截止時間為2020年11月30日;

7、崗位要求戶籍“面向醴陵”的,指本人或配偶的戶籍在公告發布之日或高考時是醴陵戶籍??忌璩鼍弑救藨艨诒?、結婚證或派出所戶籍證明;

8、本次招聘考試專業目錄參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

(四)資格審查:現場報名時進行資格初審,在考察環節對考生進行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件,如對報考條件和崗位要求存在疑問,應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料,視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試和聘用資格,造成嚴重后果的,將追究相關法律責任。

(五)特別告知:

防疫期間,請考生自覺做好個人衛生防護,嚴格服從招聘考試現場防疫工作管理??忌毰宕骱每谡?,持有電子健康卡綠碼且現場體溫正常,方能參加報名和考試。本次招聘考試不指定考試復習叢書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班??忌毐3致撓捣绞綍惩?,如因考生單方面因素,不能取得聯系的,責任自負。

五、考試

(一)考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(二)領取準考證時間、地點

筆試準考證在醴陵市人力資源和社會局二樓招聘大廳領取,考生請注意保管準考證,以便參加后續招聘環節。筆試、面試時間和地點另行通知,考生請關注“醴陵市人力資源和社會局”官網有關信息,不再電話通知。

(三)筆試內容

公共基礎知識(50分)和寫作(50分)。

(四)筆試最低開考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經醴陵市人社局批準后,可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃,崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(五)面試

根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。采取結構化面試形式,滿分為100分,主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。

(六)成績合成

崗位綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時,按四舍五入處理前的面試成績高的排前。

最低合格分數線:設置綜合成績合格分數線為65分,未達到65分者不進入體檢、考察環節。若應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數,則取消該崗位招聘計劃。

六、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行,增加吸毒檢測項目。

體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢考察、復審不合格或放棄者,按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補共一次。

七、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選,經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會局官網公示7個工作日,公示期間,接受社會監督和舉報,對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經人社部門審定,存在不符合招聘報考條件的,取消其聘用資格,該崗位出現的空額不再遞補。

八、聘用

公示期滿且無異議的,由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的試用期為12個月,其他為6個月),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有錄聘人員需簽訂最低服務期限協議書,在醴陵市的最低服務期限為五年(含試用期),未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內,不得有以下行為:①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區)公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務年限,擬錄人員須賠付相關違約金,服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整,不足一年按一年計算。

九、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,全過程公開接受社會各界及派駐人社局紀檢組的監督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關規定追究責任。

十、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話:醴陵市人社局:0731-23240958

監督電話:

醴陵市人社局紀檢監察室:0731-23726211

株洲市人社局:0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局負責解釋。

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2020年醴陵市公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位一覽表

醴陵市人力資源和社會局

2020年12月2日

原標題:2020年醴陵市公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源:http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20201202/i1625854.html

(責任編輯:孫丹)

事業單位文章小黃

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