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教你如何拿面試的offer

來源:中公網校   發布時間:2019-10-24 10:40:24

 

面試時該如何做好自我介紹?在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。

一、“請你自我介紹一下”

1、這是面試的必目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。

二、“談談你的家庭情況”

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

三、“你有什么業余愛好?”

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

四、“你最崇拜誰?”

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

五、“你的座右銘是什么?”

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、座右銘能反映出自己某種品質。5、參考答案——“只為找方法,不為失敗找借口”。

六、“談談你的缺點”

1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

七、“談一談你的一次失敗經歷”

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

八、“你為什么選擇我們公司?”

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

九、“您在前一家公司的離職原因是什么?”

1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在于應聘者掌握了規律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。

十、“你說說失敗的經歷”

1、不是不說失敗就明顯會。2、說的應是無嚴重影響的失敗。3、工作當中應該經歷過失敗。4、需要說明的是,從失敗中吸取經驗和教訓,并且有信心做的更好。5、所示僅僅是因為外在客觀原因失敗。6、自己的失敗后不久重新振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

十一、“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這份工作?”

1、如果招聘單位對誰提出這個問題,說明招聘人員并不真正在乎“經驗”關鍵看考生如何回答畢業生考生。2、對這個問題的答案應反映應聘者的誠懇,機智,勇氣和獻身精神。3、如“作為應屆畢業生,工作經驗的確會有所欠缺,因此使用在這個行業的機會,做兼職期間,我一直在讀,我還發現,比書本知識在實際工作豐富而復雜的,但我有責任,適應能力和學習能力,而且比較硬感很強,所以可以順利完成的兼職工作經驗,我也從中得到好處大大請放心,您的公司,上課日及兼職的工作經驗我一定能勝任這個職位。”

 

(責任編輯:程志虎)

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