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上海事業單位考試結構化面試六大題型

來源:中公網校   發布時間:2018-05-23 10:02:06

 上海事業單位招聘考試面試形式_面試結構化概述

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  結構化面試:也稱標準化面試,是根據所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應聘者面對面的言語交流,對應聘者進行評價的標準化過程。其顯著特征是:

  1.根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析,以明確在工作中哪些事例體現良好的績效,哪些事例反映了較差的績效,由執行人員對這些具體事例進行評價,并建立題庫。

  結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等,尤其是有關職責和技能方面的具體問題,更能夠保證篩選的率。

  2.向所有的應聘者提出同一類型的問題。問題的內容及其順序都是事先確定的。結構化面試中常見的兩類有效問題為:以經歷為基礎的問題,與工作要求有關,且求職者所經歷過的工作或生活中的行為;以情景為基礎的問題,在假設的情況下,與工作有關的求職者的行為表現。

  提問的秩序結構通常有幾種:

  (1)由簡易到復雜的提問,逐漸加深問題的難度,使候選人在心理上逐步適應面試環境,以充分地展示自己。

  (2)由一般到專業內容的提問。

  3.采用系統化的評分程序。從行為學角度設計出一套系統化的具體標尺,每個問題都有確定的評分標準,針對每一個問題的評分標準,建立系統化的評分程序,能夠保證評分一致性,提高結構有效性。

  結構化面試的題型包括背景性題目、知識性題目、情境性題目、智能性題目、行為性題目、意愿性題目,各有各的特點和功能,為面試內容和要素服務。

  另外,結構化面試一般實行,7—9個考官測試1個被試人,一次一次地進行。評價按要素打分,各個要素的分值具有科學的結構比例,成績匯總采用體操打分法——考官評出的分數。

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自我認知

自我認知是事業單位的重點考核題型,側重求職動機和能崗匹配的考核,往往是很多省市事業單位面試的題。

自我認知主要有兩種考核題型,一種是求職動機,一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機,題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等,簡而言之,求職動機題型側重對于考生自身情況的考核;能崗匹配,顧名思義是指能力和崗位需求相匹配,正因如此,能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力,比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等,簡而言之,能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。

綜合分析

綜合分析題含義:

結構化面試考試中,綜合分析題是比較難懂一種題型,也是考核考生素質比較全面的題型,一直是事業單位、??嫉目荚囶}型。在考官評分考核表中,對于綜合分析題是這樣定義的:對事物能從宏觀方面進行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互聯系及各部分之間的有機協調組和。

綜合分析題測評能力

綜合分析主要考核的是考生分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理,揭示事物的內在聯系、本質特征及變化規律的能力,也就是分析問題和解決問題的能力。在答題過程中,要常用辯證思維方法,既要有宏觀的把握,還要有微觀的深入,如此,才可以將一個綜合分析題進行初步的挖掘,形成一個基本的框架,而要將題答好,還需要有理有據,由淺及深,由點及面。正所謂,答出來容易,答好卻很難。

題型分類

(一)社會現象類

社會現象類主要涵蓋了政治、經濟、文化、社會民神、生態等各個領域的時事熱點,其中以社會民生熱點出題最為頻繁。社會現象類題型一般以時事熱點問題的提出來考查考生對該問題的看法,或者直接提問該問題產生的原因和解決的對策。此類試題一般難度較大。例如:廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患,一周后取消,對此你怎么看?

(二)名言俗語類

名言俗語類主要以觀點形式出現,包括古代現代名言警句、領導人語錄、社會普遍看法、焦點人物焦點言論。主要考查考生對觀點的理解分析能力,題中觀點或者單一,或者對立,或者多元,考生需要從中選擇一種觀點進行闡述。此類試題一般不難,例如:原諒別人的錯誤,不一定是美德;原諒自己的錯誤,卻是對自己的一種放縱。你怎么看?

(三)政策理解類

政策理解類試題考核的重點是考生對政府政策的理解,從而判斷考生對熱點的把握程度以及政策理論水平的高低。主要涉及近一年來對于民生、管理體制、經濟發展、文化弘揚等各方面,以民生居多。例如:為老年人權益,給予老人更多精神關懷,擬立法規子女除了贍養老人之外還要時常地關心和看望老人,對這一做飯你怎么看?

(四)故事理解類

故事理解類主要以富有哲理寓意的小故事為主體。在面試試題中,哲理故事一般包括寓言故事、神話故事、民間故事、社會故事等。故事短小精悍、寓意深刻,通過有趣的故事來考查考生能否從故事中提煉出富有價值的面試答案。例如:古希臘以為哲學家一日在院子里曬太陽,亞歷山大大帝駕臨他的住所,問他要什么恩賜,他回答說:“只要你不擋著我的太陽就好。”你如何理解?

(五)原理效應類

原理效應類主要以管理學上的基本原理和法則為考查點,諸如木桶理論、南風法則、“離心力”現象等。

綜合分析題型是事業單位考試的題型,難度,選材最廣。各個省市對于綜合分析的考核偏重有所不同,所以,考生需要對所報省市的考情有所了解,才能有針對性的備考。甚至事業單位經常出現公務員歷年,難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏,比較難,但是,總體水平要比公務員簡單。

(責任編輯:上海)

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